Larasati, Nike (2021) Hubungan Toxic Workplace Environment, Job Stress, Employee Life Satisfaction Dan Productivity dengan Gender Dan Masa Kerja sebagai Pemoderasi. Jurnal thesis, STIE YKPN.
![]() |
Text
JURNAL Nike Larasati- 221800627.pdf Download (961kB) |
Abstract
Karyawan seringkali mengalami kondisi lingkungan kerja yang tidak menyenangkan di tempat kerja yang disebut dengan istilah Toxic workplace environment. Toxic workplace environment dapat berupa tindakan harassment, bullying, incivility, ostracism, stalking dan abusive supervision. Penelitian ini meneliti mengenai efek dari dari toxic workplace environment terhadap job stress, employee life satisfaction dan productivity karyawan dengan menambahkan gender dan masa kerja sebagai variabel moderasinya. Penelitian ini menggunakan sampel karyawan yang sudah bekerja minimal satu tahun masa kerja dan bekerja di Indonesia. Metode pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner. Data yang digunakan sebanyak 239 dari 245 kuesioner yang diperoleh. Hasil dalam penelitian ini, yang pertama adalah toxic workplace environment berpengaruh terhadap productivity dan job stress, tetapi tidak berpengaruh terhadap employee life satisfaction. Kedua, job stress tidak berpengaruh terhadap productivity, akan tetapi berpengaruh terhadap employee life satisfaction, dan employee life satisfaction berpengaruh terhadap productivity. Ketiga, gender dan masa kerja tidak memoderasi pada hubungan toxic workplace environment, job stress, employee life satisfaction dan productivity.
Item Type: | Thesis (Jurnal) |
---|---|
Additional Information: | Tesis dapat dibaca di Perpustakaan dengan call number LAR h 464/2021 |
Uncontrolled Keywords: | Toxic workplace environment, job stress, employee life satisfaction, productivity, gender, masa kerja |
Subjects: | MANAJEMEN > Pemasaran dan Periklanan |
Divisions: | Program Pasca Sarjana > Jurnal Tesis Magister Manajemen |
Depositing User: | Pustakawan STIE YKPN |
Date Deposited: | 24 Jun 2021 06:39 |
Last Modified: | 24 Jun 2021 06:39 |
URI: | http://repository.stieykpn.ac.id/id/eprint/1245 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |