Pengaruh Intensif Dan Retaliasi, terhadap Intensi untuk Melakukan Whistleblowing: Studi pada KPP Pratama di Indonesia

Murti, Utami Praditya (2021) Pengaruh Intensif Dan Retaliasi, terhadap Intensi untuk Melakukan Whistleblowing: Studi pada KPP Pratama di Indonesia. Ringkasan Skripsi thesis, STIE YKPN.

[img] Text
Ringkasan Skripsi Utami Praditya Murti- 111629212.pdf

Download (671kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh insentif (X1) dan retaliasi (X2) terhadap intensi untuk melakukan whistleblowing (Y) studi pada kpp pratama di Indonesia. Penelitan ini mengambil responden, yaitu karyawan kpp seluruh Indonesia yang memiliki minimal masa kerja 2 tahun sampai 40 tahun. Jumlah responden dalam penelitian ini berjumlah 52 responden. Teknik pengambilan sample adalah purposive sampling. Kuesioner disebarkan melalui media online. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel insentif (X1) berpengaruh positif terhadap intensi untuk melakukan whistleblowing (Y), dan retaliasi (X2) berpengaruh negatif terhadap intensi untuk melakukan whistleblowing (Y). akan tetapi jika dilihat dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh insentif (X1) tidak terdukung oleh data dan tidak berpengaruh terhadap intensi untuk melakukan whistleblowing (Y), dan retaliasi (X2) berpengaruh terhadap intensi untuk melakukan whistleblowing (Y).

Item Type: Thesis (Ringkasan Skripsi)
Additional Information: Skripsi dapat dibaca di Perpustakaan dengan call number MUR p 846/2021
Uncontrolled Keywords: insentif, retaliasi, dan intensi melakukan whistleblowing
Subjects: AKUNTANSI > Sistem Informasi Akuntansi
Divisions: Program Sarjana > Ringkasan Skripsi Akuntansi
Depositing User: Pustakawan STIE YKPN
Date Deposited: 28 Oct 2021 02:00
Last Modified: 28 Oct 2021 02:00
URI: http://repository.stieykpn.ac.id/id/eprint/1286

Actions (login required)

View Item View Item