Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otokratis, Demokratis, dan Laissez Faire terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada STIE YKPN Yogyakarta)

Purbaningrum, Irine Dwi (2018) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otokratis, Demokratis, dan Laissez Faire terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada STIE YKPN Yogyakarta). Ringkasan Skripsi thesis, STIE YKPN.

[img] Text
RINGKASAN SKRIPSI Irine Dwi Purbaningrum - 211427544.pdf - Published Version

Download (721kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan otokratis, demokratis dan laissez faire terhadap kinerja karyawan pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN Yogyakarta. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner pada 100 karyawan bukan dosen STIE YKPN Yogyakarta. Teknik sampling yang dipakai adalah Purposive Sampling dan metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) Secara parsial, gaya kepemimpinan otokratis berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan STIE YKPN Yogyakarta. Gaya kepemimpinan demokratis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan STIE YKPN Yogyakarta. Gaya kepemimpinan laissez faire berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan STIE YKPN. (2) Secara simultan gaya kepemimpinan otokratis, demokratis dan laissez faire mempengaruhi kinerja karyawan STIE YKPN Yogyakarta.

Item Type: Thesis (Ringkasan Skripsi)
Additional Information: Skripsi dapat dibaca di Perpustakaan dengan call number PUR p 6339/2018
Uncontrolled Keywords: gaya kepemimpinan otokratis, gaya kepemimpinan demokratis, gaya kepemimpinan laissez faire, kinerja karyawan
Divisions: Program Sarjana > Ringkasan Skripsi Manajemen
Depositing User: Pustakawan STIE YKPN
Date Deposited: 01 Jul 2019 07:31
Last Modified: 01 Jul 2019 07:31
URI: http://repository.stieykpn.ac.id/id/eprint/157

Actions (login required)

View Item View Item