Pengaruh Servant Leadership pada Individual Performance dengan Employee Creativity sebagai Variabel Pemediasi

Suastiasih, Pande Putu Sri (2019) Pengaruh Servant Leadership pada Individual Performance dengan Employee Creativity sebagai Variabel Pemediasi. Ringkasan Skripsi thesis, STIE YKPN.

[img] Text
RINGKASAN SKRIPSI Pande Putu Sri Suastiasih - 211528362.pdf - Published Version

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh servant leadership pada individual performance dengan employee creativity sebagai variabel pemediasi. Data dalam penelitian ini dikumpulkan dengan kuesioner yang berupa kuesioner online yang menggunakan google form. Kuesioner disebarkan menggunakan media sosial kepada responden yang memenuhi kriteria penelitian. Jumlah data kuesioner yang dapat diolah berjumlah 187 buah. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis SEM (Structural Equation Modelling) yang dioperasikan melalui program AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel servant leadership tidak berpengaruh positif terhadap individual performance. Namun, servant leadership berpengaruh positif terhadap employee creativity. Employee creativity juga berpengaruh positif terhadap individual performance. Jadi dapat disimpulkan bahwa employee creativity memiliki peran mediasi servant leadership terhadap individual performance.

Item Type: Thesis (Ringkasan Skripsi)
Additional Information: Skripsi dapat dibaca di Perpustakaan dengan call number SUA p 6406/2019
Uncontrolled Keywords: servant leadership, employee creativity, individual performance
Divisions: Program Sarjana > Ringkasan Skripsi Manajemen
Depositing User: Pustakawan STIE YKPN
Date Deposited: 21 Aug 2019 03:37
Last Modified: 21 Aug 2019 03:41
URI: http://repository.stieykpn.ac.id/id/eprint/512

Actions (login required)

View Item View Item