Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediator

Akbar, Muhammad Dian (2019) Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediator. Ringkasan Skripsi thesis, STIE YKPN.

[img] Text
RINGKASAN SKRIPSI Muhammad Dian Akbar - 211527840.pdf - Published Version

Download (837kB)

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediator. Penelitian ini dilakukan di Astra Motor Yogyakarta dengan memakai kuesioner untuk 102 responden. Tipe penelitian ini adalah eksplanatori. Tujuan dari penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja, 2) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, 3) Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, dan 4) Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Astra Motor Yogyakarta dengan variabel kepuasan kerja sebagai variabel mediator. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, dan kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Ringkasan Skripsi)
Additional Information: Skripsi dapat dibaca di Perpustakaan
Uncontrolled Keywords: budaya organisasi, kepuasan kerja, kinerja karyawan
Divisions: Program Sarjana > Ringkasan Skripsi Manajemen
Depositing User: Pustakawan STIE YKPN
Date Deposited: 23 Sep 2019 08:49
Last Modified: 23 Sep 2019 08:50
URI: http://repository.stieykpn.ac.id/id/eprint/558

Actions (login required)

View Item View Item