Pengaruh Workplace Loneliness dan Organization Commitment terhadap Employee Performance

Akbar, Hafiz (2019) Pengaruh Workplace Loneliness dan Organization Commitment terhadap Employee Performance. Ringkasan Skripsi thesis, STIE YKPN.

[img] Text
RINGKASAN SKRIPSI Hafizh Akbar - 211527945.pdf - Published Version

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini menguji tentang pengaruh workplace loneliness dan organization commitment terhadap employee performance. Penelitian ini menguji hipotesis menggunakan AMOS dengan workplace loneliness dan organization commitment sebagai variabel eksogen dan employee performance sebagai variabel endogen. Penelitian ini menggunakan kuesioner dengan skala likert 1 sampai dengan 5. Sebanyak 188 responden telah mengisi kuesioner. Hasil dari penelitian ini adalah workplace loneliness tidak berpengaruh terhadap organization commitment, workplace loneliness berpengaruh negatif terhadap employee performance, dan organization commitment berpengaruh positif terhadap employee performance.

Item Type: Thesis (Ringkasan Skripsi)
Additional Information: Skripsi dapat dibaca di Perpustakaan
Uncontrolled Keywords: workplace loneliness, organization commitment, dan employee performance
Divisions: Program Sarjana > Ringkasan Skripsi Manajemen
Depositing User: Pustakawan STIE YKPN
Date Deposited: 23 Sep 2019 09:52
Last Modified: 23 Sep 2019 09:52
URI: http://repository.stieykpn.ac.id/id/eprint/559

Actions (login required)

View Item View Item