Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja: Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Organisasi STIE YKPN Yogyakarta)

Julaiha, Julaiha (2019) Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja: Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Organisasi STIE YKPN Yogyakarta). Ringkasan Skripsi thesis, STIE YKPN.

[img] Text
RINGKASAN SKRIPSI Julaiha - 211527846.pdf - Published Version

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui variabel yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan STIE YKPN Yogyakarta. adapun variabelnya yaitu gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan kepuasan kerja. Sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan menggunakan metode sampel jenuh atau metode sensus pada seluruh karyawan non edukatif STIE YKPN Yogyakarta. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 100 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa (1) gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan non edukatif STIE YKPN Yogyakarta, (2) motivasi kerja dan (3) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan non edukatif STIE YKPN Yogyakarta.

Item Type: Thesis (Ringkasan Skripsi)
Additional Information: Skripsi dapat dibaca di Perpustakaan dengan call number JUL g 6537/2019
Uncontrolled Keywords: gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, kepuasan kerja, kinerja karyawan
Divisions: Program Sarjana > Ringkasan Skripsi Manajemen
Depositing User: Pustakawan STIE YKPN
Date Deposited: 08 Oct 2019 01:53
Last Modified: 08 Oct 2019 01:53
URI: http://repository.stieykpn.ac.id/id/eprint/648

Actions (login required)

View Item View Item