Pengaruh Penghargaan, Hukuman Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi kasus UD. Langgar Wajar Karaban)

Merdekawati, Alda Riza (2022) Pengaruh Penghargaan, Hukuman Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi kasus UD. Langgar Wajar Karaban). Ringkasan Skripsi thesis, STIE YKPN.

[img] Text
Ringkasan Skripsi Alda Riza Merdekawati 211830106.pdf

Download (882kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penghargaan, hukuman dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di UD. Langgar Wajar Kabaran. Pada penelitian ini, variabel independen terdiri dari penghargaan, hukuman dan disiplin kerja. Variabel dependen adalah kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dimana responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di UD. Langgar Wajar Karaban sebanyak 86 responden. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini berupa uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penghargaan, hukuman dan disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Ringkasan Skripsi)
Additional Information: Skripsi dapat dibaca di Perpustakaan dengan call number Mer P 7488/2022
Uncontrolled Keywords: Penghargaan, Hukuman, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects: MANAJEMEN > Sumber Daya Manusia
Divisions: Program Sarjana > Ringkasan Skripsi Manajemen
Depositing User: Unnamed user with email webmaster@stieykpn.ac.id
Date Deposited: 25 May 2023 06:14
Last Modified: 25 May 2023 06:14
URI: http://repositorybaru.stieykpn.ac.id/id/eprint/1094

Actions (login required)

View Item View Item