Mediasi Kepuasaan Kerja Pada Hubungan Collegial Support Terhadap Perubahan Afektif Organisasi, Dimoderasi Oleh Sinisme

Kusumawati, Heni and Wijaya, Nikodemus Hans Setiadi and Prajogo, Wisnu (2020) Mediasi Kepuasaan Kerja Pada Hubungan Collegial Support Terhadap Perubahan Afektif Organisasi, Dimoderasi Oleh Sinisme. Jurnal Riset Ekonomi dan Bisni. ISSN 1979-4800(Cetak), 2580-8451(Online)

	Text Mediasi Kepuasaan Kerja Pada Hubungan Collegial Support Terhadap Perubahan Afektif Organisasi, Dimoderasi Oleh Sinisme.pdf Download (833kB)
	Text Turnitin Result Heni.pdf Download (3MB)
	Text Korespondensi Heni Kusumawati.pdf Download (232kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris pengaruh Dukungan Collegial dalam kaitannya dengan Perubahan Afektif yang dimediasi oleh Kepuasan Kerja, dan dimoderatori oleh Sinisme. Sampel penelitian sebanyak 221 responden dengan subjek penelitian di sektor jasa pendidikan di perguruan tinggi dan sekolah menengah di Yogyakarta, Jawa Tengah, Jawa Timur dan Jabodetabek. Analisis dalam penelitian ini menggunakan model persamaan struktural metode hierarkis. Metode ini bertujuan untuk mengkonfirmasi teori sesuai dengan data penelitian yang dilakukan dengan menambahkan variabel independen secara bertahap dalam menguji variabel dependen. Temuan mendukung semua hipotesis yang telah diusulkan, yaitu: Dukungan Collegial memiliki efek positif dan signifikan terhadap Perubahan Afektif Organisasi ; Dukungan Collegial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja; Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Perubahan Afektif Organisasi; Kepuasan kerja dapat memediasi hubungan antara Dukungan Collegial untuk Perubahan Afektif secara signifikan; dan Sinisme dapat memoderasi hubungan Kepuasan Kerja dan Perubahan Afektif. Variabel kontrol (gender) memberikan peran pembeda yang signifikan dengan arah negatif pada hubungan variabel independen dan variabel dependen

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Collegial Support; Job Satisfaction; Affective Change; Cynicis
Subjects:	MANAJEMEN > Sumber Daya Manusia
Divisions:	Dosen STIE YKPN > Artikel
Depositing User:	Unnamed user with email webmaster@stieykpn.ac.id
Date Deposited:	29 Mar 2023 02:30
Last Modified:	06 Apr 2023 04:00
URI:	http://repositorybaru.stieykpn.ac.id/id/eprint/749

Actions (login required)

View Item