Favian, Ewaldo Evan (2022) Pengaruh Employee Innovative Behavior, Job Stress, Dan Work Related Curiosity Pada Kinerja Karyawan. Ringkasan Skripsi thesis, STIE YKPN.
![[img]](http://repositorybaru.stieykpn.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Ringkasan Skripsi Ewaldo Evan Favian 211629140.pdf Download (855kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh employee innovative behavior, job stress, dan work related curiosity pada kinerja karyawan. Pengambilan data dilakukan pada akhir bulan Juni- awal Juli 2021. Sampel yang diteliti yaitu berjumlah 135 responden. Pengumpulan data primer menggunakan metode kuesioner yang disebarkan melalui google forms, dan kemudian diolah menggunakan Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) dengan metode analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa ada: (1) Pengaruh positif employee innovative behavior pada kinerja karyawan. (2) Pengaruh negatif job stress pada kinerja karyawan. (3) Pengaruh positif work related curiosity pada kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Ringkasan Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Skripsi dapat dibaca di Perpustakaan dengan call number FAV P 7375/2022 |
| Uncontrolled Keywords: | employee innovative behavior, job stress, work related curiosity, kinerja karyawan |
| Subjects: | MANAJEMEN > Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | Program Sarjana > Ringkasan Skripsi Manajemen |
| Depositing User: | Unnamed user with email webmaster@stieykpn.ac.id |
| Date Deposited: | 14 Apr 2023 06:56 |
| Last Modified: | 14 Apr 2023 06:56 |
| URI: | http://repositorybaru.stieykpn.ac.id/id/eprint/964 |
Actions (login required)
 |
View Item |
